Il gruppo Biancoleone sottopone all’attenzione dei cittadini di Sezze quello che considera un "atteggiamento antisindacale della maggioranza Di Raimo". Tutti i consiglieri di minoranza con una mozione avevano segnalato che la deliberazione di Giunta n. 169 del 17/11/2020 con oggetto: “Nuovo ordinamento degli uffici e servizi organigramma e funzionigramma- approvazione” a circa un anno e mezzo dalle elezioni non poteva funzionare e che "tale scelta non garantiva il perseguimento dell’interesse pubblico, il miglioramento della qualità dei servizi offerti ai cittadini ed alle imprese". I consiglieri comunali Serafino Di Palma e Paride Martella aggiungono: "Da tutti i consiglieri di minoranza la deliberazione 169 fu dichiarata illegittima, in quanto l’adozione del nuovo ordinamento degli uffici non fu sottoposto alla preventiva informazione sindacale, così come previsto dal d.lgs. 165/2001. La maggioranza Di Raimo per niente recettiva alle istanze delle minoranze, sorretta da una forma di autismo politico, in spregio ad ogni forma di democrazia deliberativa è andata avanti scontrandosi con i sindacati. Nei comunicati stampi del Comune di Sezze si lasciava intendere che c’era pieno accordo con le Organizzazione Sindacali, tanto che le stesse in data 12 febbraio 2021 sono state costrette a comunicare che non intendevano aderire alla richiesta di un comunicato stampa congiunto. Le organizzazioni Sindacali hanno ribadito quanto segue: “Soprattutto, però, si è rilevato che nel Comunicato dell’Ente è stata riportata la condivisione con le OO.SS. della Delibera di Giunta 169 del 17 novembre 2020, relativa all’approvazione di una nuova dotazione organica, mai inviata alle organizzazioni sindacali, che non hanno nemmeno ricevuto Comune di Sezze Prot.n. 0005458 del 26-02-2021 arrivo Cat. 3 Cl.11 l'informativa dell’atto, obbligatoria per legge, che apporta un cambiamento sostanziale dell’organigramma e funzionigramma dell’Ente. Infatti, la delibera in oggetto prevede la figura di due dirigenti: uno alla Direzione dell’Area Amministrativa ed uno alla Direzione dell’Area Tecnica. Poiché tali scelte avranno ricadute sulle risorse a disposizione per il personale dell’Ente, con variazione di spesa sui costi complessivi del personale, limitati per legge, e sul salario accessorio, era indispensabile e necessario il coinvolgimento delle OO.SS. di categoria. Inoltre, le stesse OO.SS. non sono a conoscenza del fatto che sia stato o meno modificato il Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2018/2020, n. 10 del 23-01-2018 e se è previsto l’aumento delle ore del personale attualmente part time, se sono previste assunzioni per le categorie B e C in considerazione delle cessazioni dal servizio previste nei prossimi anni. Per quanto sopra le OO.SS. FP CGIL FR LT e la UILFPL Latina chiedono un urgente confronto sui contenuti della deliberazione stessa”. Il gruppo Biancoleone ribadisce che sulla ristrutturazione della pianta organica va avviato un confronto serio con le organizzazioni Sindacali e con i Consiglieri Comunali per rettificare gli atti sin qui adottati. "Solo così operando - chiude la nota del Biancoleone - si possono evitare conflitti di interesse, forme di gestione autarchiche e plenipotenziarie. In questi quattro anni di consiliatura, tutti i suggerimenti dei consiglieri del gruppo Biancoleone sulla gestione del personale rivolti ad accrescere l’efficienza, razionalizzare i costi e realizzare la migliore utilizzazione del personale, sono rimasti inascoltati. Ed è per questo che il caos amministrativo regna all’interno del Comune di Sezze".
